<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif'>
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<h1 class="noticia__titulo text-primary"><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Suspensión de clases hasta el martes 8 de setiembre para continuar con las acciones de reflexión institucional</span></h1>
<div class="noticia__resumen">Tras el intento de femicidio ocurrido en la Facultad de Medicina, el Consejo Directivo Central de la Universidad de la República resolvió este 4 de setiembre un conjunto de medidas para fortalecer las políticas institucionales ante la violencia de género. Con motivo de continuar con las acciones de reflexión, cuidados y reorganización institucional se resolvió suspender las clases y actividades académicas no indispensables hasta el 8 de setiembre inclusive.</div>
<div class="noticia__cuerpo">
<div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item">
<h5><strong>Texto completo de la resolución del Consejo Directivo Central</strong><br /> </h5>
<p><strong>Visto</strong>:</p>
<p>El intento de femicidio en la Facultad de Medicina del 1° de setiembre de 2026;</p>
<p><strong>Resultando:</strong></p>
<ol>
<li>La extrema gravedad del hecho, la profunda conmoción que produjo en toda la comunidad universitaria y la movilización de los distintos colectivos, muy particularmente del orden estudiantil, en reclamo de una universidad libre de violencias de género;<br /> </li>
<li>La resolución del Consejo de la Facultad de Medicina del día 2 de setiembre de 2026 y las distintas acciones que la Facultad está desarrollando en atención a la estudiante, su familia y su entorno.<br /> </li>
<li>Los aportes recogidos en la Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG) del 2 de setiembre de 2026, donde participaron más de mil personas de la comunidad universitaria;<br /> </li>
<li>Los talleres y actividades de reflexión organizadas por los servicios y colectivos universitarios sobre las temáticas de violencia basada en género entre los días 2 y 4 de setiembre de 2026;</li>
</ol>
<p><strong>Considerando</strong>:</p>
<ol>
<li>La rápida respuesta de los equipos técnicos y académicos, vinculados a las políticas de género, con la intención de contribuir al trabajo en la emergencia, el corto, mediano y largo plazo;<br /> </li>
<li>La Resolución N° 5 del CDC del 01/9/26 donde se tomó conocimiento y aprobó el documento "Aportes de la Universidad de la República al Plan Nacional por una Vida Libre de Violencia Basada en Género 2026-2030", presentado por la Comisión Abierta de Equidad de Género, cuyo texto y demás antecedentes lucen en el distribuido Nº 837.26.<br /> </li>
<li>La Resolución N° 53 del CDC del 01/9/26 que, entre sus puntos, encomienda al Rectorado “coordinar con los espacios de género de la Udelar la elaboración de un plan de acción basado en las políticas y ordenanzas existentes en la materia”.<br /> </li>
<li>La política institucional de la Universidad de la República sobre violencia, acoso y discriminación (VAD), que surge de la Resolución N°6 del Consejo Directivo Central del 6 de marzo de 2019, la cual contiene los ejes:
<ol>
<li><em>Prevención </em>que incluye: i) Notificación, ii) Capacitación, iii) Comunicación; </li>
<li><em>Monitoreo</em>; </li>
<li><em>Atención </em>que incluye: i) Consulta, ii) Procedimiento alternativo de resolución de conflictos, iii) Denuncia.<br /> </li>
</ol>
</li>
<li>La Ordenanza de actuación ante casos de violencia, acoso y discriminación, aprobada por el Consejo Directivo Central mediante su resolución N° 5 del 22 de diciembre de 2020, la cual se encuentra actualmente en revisión por el Grupo de Trabajo aprobado por el CDC para tales fines, mediante al Resolución N° 8 del 17 de septiembre de 2024.<br /> </li>
<li>La institucionalidad de género vigente que incluye la Comisión Abierta de Equidad y Género, el Observatorio para la Igualdad de Género, la Unidad Central de Violencia Acoso y Discriminación, la Comisión Central sobre Violencia, Acoso y Discriminación, la Comisión Central de Cuidados, así como espacios y referentes que abordan las políticas de género desde los diferentes Servicios universitarios.<br /> </li>
<li>El intercambio en sala en el Consejo Directivo Central del día de la fecha.</li>
</ol>
<p><br /><strong>El Consejo Directivo Central de la Universidad de la República resuelve:</strong></p>
<ol>
<li>Reconocer las insuficiencias y desafíos que persisten en las respuestas institucionales en contra de la violencia de género y renovar su disposición al desarrollo y fortalecimiento de acciones de sus políticas de género para con la comunidad universitaria.<br /> </li>
<li>Encomendar a la Comisión Abierta de Equidad y Género, con participación de los diversos espacios de género de la Udelar y el asesoramiento de la Dirección General Jurídica, la revisión de la política institucional de VAD, valorando la pertinencia de incluir los siguientes ejes o dimensiones:
<ol>
<li>Extender la obligatoriedad de la capacitación en la temática de violencia, acoso y discriminación con perspectiva de derechos humanos, violencia basada en género e interseccionalidad a toda la comunidad universitaria;</li>
<li>Mecanismos de detección temprana de situaciones de riesgo de violencia basada en género, estrategias de acompañamiento a quienes tiene percepción de riesgo y realización de acciones preventivas con abordajes comunitarios;</li>
<li>Mecanismos de acompañamiento a quienes denuncian Violencia, Acoso y/o Discriminación.</li>
<li>Mecanismos reparatorios de las víctimas de Violencia, Acoso y/o Discriminación.</li>
<li>Fortalecer las estrategias de comunicación para la prevención de la violencia y la promoción de ambientes dignos de habitar.</li>
<li>Fortalecer la articulación interinstitucional y el abordaje de las respuestas especializadas en violencia basada en género. <br /> </li>
</ol>
</li>
<li>Encomendar a la Comisión Abierta de Equidad y Género, con participación de Rectorado, de los diversos espacios de género de la Udelar y de referentes en el tema, la elaboración en un plazo de 60 días de un Plan de acciones concretas, en base a la Política de Violencia, Acoso y Discriminación vigente e incorporando los ejes y dimensiones mencionadas en el punto 2 de esta resolución.<br /> </li>
<li>
<p>Solicitar a todos los servicios y comisiones sectoriales que den tratamiento a las propuestas contenidas en esta resolución. A su vez, solicitarles también la elaboración de un informe en el que de cuenta de:</p>
<ol>
<li>La existencia de espacios y/o mecanismos destinados a la detección de situaciones de violencia basada en género, y la inversión presupuestal anual que se destina a este efecto.</li>
<li>La existencia de espacios y/o mecanismos destinados al acompañamiento de estudiantes que manifiestan estar viviendo situaciones de violencia basada en género en la UdelaR y/o que se encuentran en procesos de denuncia formal al respecto, y la inversión presupuestal anual que se destina a este efecto.</li>
<li>La existencia de espacios en los ámbitos laborales o de clase, destinados a dialogar sobre los vínculos interpersonales en el ambiente universitario, y cómo el hecho de ser mujeres o varones impacta en esos vínculos. Incluyendo si esta práctica es de carácter universal, o remite a espacios específicos, y cuáles son.</li>
<li>La existencia de espacios y/o mecanismos destinados a trabajar con estudiantes, docentes y/o funcionarios TAS que evidencian problemas para respetar el cuerpo y/o la privacidad de las mujeres; o que sin haber incurrido en conductas evidentes en este sentido, manifiestan la necesidad de contar con herramientas adecuadas para el manejo de la ira, el deseo o el poder en su vínculo con las mujeres con las que comparten el espacio estudiantil/laboral, y la inversión presupuestal anual que se destina a este efecto.</li>
</ol>
<p><br />En todos los casos, solicitar a los servicios y comisiones que relaten en forma detallada cuáles de estas estrategias consideran que han sido exitosas y cuáles no, los obstáculos que han encontrado para desarrollarlas, y cuáles de ellos han podido sortear y cómo.<br /> </p>
</li>
<li>Encomendar a Rectorado, con apoyo de la Dirección General de Planeamiento (DGPLAN) y la Dirección General de Administración Financiera (DGAF) la búsqueda de alternativas para la financiación de las acciones que lo requieran.<br /> </li>
<li>Expresar que la Universidad de la República se encuentra a total disposición de la Fiscalía Letrada de Montevideo de Violencia Doméstica y Violencia basada en Género y Juzgado Letrado de Familia Especializada, para proporcionar la información y/o documentación que sea necesaria en el marco de la investigación que lleva adelante. <br /> </li>
<li>Encomendar a la Dirección General Jurídica el seguimiento de dicha investigación y la realización de todas las acciones que sean necesarias a esos efectos, así como también respecto a las actuaciones que puedan cumplirse por el Juzgado penal competente.<br /> </li>
<li>Expresar la firme convicción de que es necesario y posible, combinando la acción institucional con el compromiso de todos los colectivos universitarios, potenciando toda la experiencia acumulada en más de dos décadas de acciones realizadas en la temática, y colaborando con diversas instituciones nacionales y departamentales, focalizar acciones y recursos que permitan avanzar de manera decisiva en la construcción en la Udelar de una cultura libre de violencia y particularmente libre de violencia de género, contribuyendo al necesario cambio social en la materia.<br /> </li>
<li>Con motivo de continuar con las acciones de reflexión, cuidados y reorganización institucional, suspender las clases y la realización de actividades académicas no indispensables en toda la Universidad hasta el día martes 8 de setiembre de 2026 inclusive, día en que se reanudará esta sesión del Consejo Directivo Central, para evaluar la situación y los próximos pasos a seguir.</li>
</ol>
</div>
</div>
<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: #505050;"><span style="font-size: 11pt;"> </span></span></p>
<p style="font-size: 14px;"> </p>
</div>
<div id="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1signature"><br />
<div class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pie" style="max-width: 800px; width: 100%; margin: 0 auto; color: #4e78bb; text-align: center; border-top: 3px solid #4e78bb; padding: 20px 0;">
<p><span style="font-size: 11pt;"><strong><span style="color: #48b1c9;">Facultad de Derecho</span><br />Universidad de la República</strong></span></p>
<p>Edificio central: Av. 18 de Julio 1824, CP. 11200, Montevideo, Uruguay. Teléfono: 2408 3311.</p>
<p style="margin-top: 20px;"><a href="https://fder.edu.uy/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img style="margin-right: 10px; width: 35px;" src="https://www.fder.edu.uy/sites/default/files/2023-04/fder-web.png" /></a><a href="https://www.youtube.com/c/FDERURUGUAY" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img style="margin-right: 10px; width: 35px;" src="https://www.fder.edu.uy/sites/default/files/2023-04/youtube.jpg" /></a> <a href="https://www.instagram.com/fder_oficial/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img style="margin-right: 10px; width: 35px;" src="https://www.fder.edu.uy/sites/default/files/2023-04/instagram.jpg" /></a> <a href="https://twitter.com/fder_oficial" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img style="margin-right: 10px; width: 35px;" src="https://www.fder.edu.uy/sites/default/files/2023-04/twitter.jpg" /></a> <a href="https://www.facebook.com/profile.php?id=100063664191064" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img style="margin-right: 0; width: 35px;" src="https://www.fder.edu.uy/sites/default/files/2023-04/facebook.jpg" /></a></p>
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<p><br /></p>
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