[rrii.docentes] Suspensión de clases hasta el martes 8 de setiembre para continuar con las acciones de reflexión institucional

[Gestión Administrativa RRII]

Estimados docentes,

En virtud de la Resolución adoptada por el CDC el pasado viernes 4 de 
setiembre por la cual se dispuso un conjunto de medidas tendientes 
fortalecer las políticas institucionales ante la violencia de género, 
convocando así mismo a la reflexión institucional.  Se remite a 
continuación, por la importancia que reviste la misma, copia de la 
mencionada Resolución como forma de "avanzar de manera decisiva en la 
construcción en la Udelar de una cultura libre de violencia y 
particularmente libre de violencia de género, contribuyendo al necesario 
cambio social en la materia".

Tras el intento de femicidio ocurrido en la Facultad de Medicina, el 
Consejo Directivo Central de la Universidad de la República resolvió 
este 4 de setiembre un conjunto de medidas para fortalecer las políticas 
institucionales ante la violencia de género. Con motivo de continuar con 
las acciones de reflexión, cuidados y reorganización institucional se 
resolvió suspender las clases y actividades académicas no indispensables 
hasta el 8 de setiembre inclusive.

"Visto:

El intento de femicidio en la Facultad de Medicina del 1° de setiembre 
de 2026;

Resultando:

	* La extrema gravedad del hecho, la profunda conmoción que produjo en 
toda la comunidad universitaria y la movilización de los distintos 
colectivos, muy particularmente del orden estudiantil, en reclamo de una 
universidad libre de violencias de género;

	* La resolución del Consejo de la Facultad de Medicina del día 2 de 
setiembre de 2026 y las distintas acciones que la Facultad está 
desarrollando en atención a la estudiante, su familia y su entorno.

	* Los aportes recogidos en la Comisión Abierta de Equidad y Género 
(CAEG) del 2 de setiembre de 2026, donde participaron más de mil 
personas de la comunidad universitaria;
   	* Los talleres y actividades de reflexión organizadas por los 
servicios y colectivos universitarios sobre las temáticas de violencia 
basada en género entre los días 2 y 4 de setiembre de 2026;

Considerando:

	* La rápida respuesta de los equipos técnicos y académicos, vinculados 
a las políticas de género, con la intención de contribuir al trabajo en 
la emergencia, el corto, mediano y largo plazo;

	* La Resolución N° 5 del CDC del 01/9/26 donde se tomó conocimiento y 
aprobó el documento "Aportes de la Universidad de la República al Plan 
Nacional por una Vida Libre de Violencia Basada en Género 2026-2030", 
presentado por la Comisión Abierta de Equidad de Género, cuyo texto y 
demás antecedentes lucen en el distribuido Nº 837.26.

	* La Resolución N° 53 del CDC del 01/9/26 que, entre sus puntos, 
encomienda al Rectorado "coordinar con los espacios de género de la 
Udelar la elaboración de un plan de acción basado en las políticas y 
ordenanzas existentes en la materia".

	* La política institucional de la Universidad de la República sobre 
violencia, acoso y discriminación (VAD), que surge de la Resolución N°6 
del Consejo Directivo Central del 6 de marzo de 2019, la cual contiene 
los ejes:

  	* _Prevención _que incluye: i) Notificación, ii) Capacitación, iii) 
Comunicación;
  	* _Monitoreo_;

	* _Atención _que incluye: i) Consulta, ii) Procedimiento alternativo de 
resolución de conflictos, iii) Denuncia.

	* La Ordenanza de actuación ante casos de violencia, acoso y 
discriminación, aprobada por el Consejo Directivo Central mediante su 
resolución N° 5 del 22 de diciembre de 2020, la cual se encuentra 
actualmente en revisión por el Grupo de Trabajo aprobado por el CDC para 
tales fines, mediante al Resolución N° 8 del 17 de septiembre de 2024.

	* La institucionalidad de género vigente que incluye la Comisión 
Abierta de Equidad y Género, el Observatorio para la Igualdad de Género, 
la Unidad Central de Violencia Acoso y Discriminación, la Comisión 
Central sobre Violencia, Acoso y Discriminación, la Comisión Central de 
Cuidados, así como espacios y referentes que abordan las políticas de 
género desde los diferentes Servicios universitarios.
   	* El intercambio en sala en el Consejo Directivo Central del día de 
la fecha.

El Consejo Directivo Central de la Universidad de la República resuelve:

	* Reconocer las insuficiencias y desafíos que persisten en las 
respuestas institucionales en contra de la violencia de género y renovar 
su disposición al desarrollo y fortalecimiento de acciones de sus 
políticas de género para con la comunidad universitaria.

	* Encomendar a la Comisión Abierta de Equidad y Género, con 
participación de los diversos espacios de género de la Udelar y el 
asesoramiento de la Dirección General Jurídica, la revisión de la 
política institucional de VAD, valorando la pertinencia de incluir los 
siguientes ejes o dimensiones:

  	* Extender la obligatoriedad de la capacitación en la temática de 
violencia, acoso y discriminación con perspectiva de derechos humanos, 
violencia basada en género e interseccionalidad a toda la comunidad 
universitaria;
  	* Mecanismos de detección temprana de situaciones de riesgo de 
violencia basada en género, estrategias de acompañamiento a quienes 
tiene percepción de riesgo y realización de acciones preventivas con    
abordajes comunitarios;
  	* Mecanismos de acompañamiento a quienes denuncian Violencia, Acoso 
y/o Discriminación.
  	* Mecanismos reparatorios de las víctimas de Violencia, Acoso y/o 
Discriminación.
  	* Fortalecer las estrategias de comunicación para la prevención de la 
violencia y la promoción de ambientes dignos de habitar.

	* Fortalecer la articulación interinstitucional y el abordaje de las 
respuestas especializadas en violencia basada en género.

	* Encomendar a la Comisión Abierta de Equidad y Género, con 
participación de Rectorado, de los diversos espacios de género de la 
Udelar y de referentes en el tema, la elaboración en un plazo de 60 días 
de un Plan de acciones concretas, en base a la Política de Violencia, 
Acoso y Discriminación vigente e incorporando los ejes y dimensiones 
mencionadas en el punto 2 de esta resolución.

	*

Solicitar a todos los servicios y comisiones sectoriales que den 
tratamiento a las propuestas contenidas en esta resolución. A su vez, 
solicitarles también la elaboración de un informe en el que de cuenta 
de:

  	* La existencia de espacios y/o mecanismos destinados a la detección 
de situaciones de violencia basada en género, y la inversión 
presupuestal anual que se destina a este efecto.
  	* La existencia de espacios y/o mecanismos destinados al 
acompañamiento de estudiantes que manifiestan estar viviendo situaciones 
de violencia basada en género en la UdelaR y/o que se encuentran en 
procesos de denuncia formal al respecto, y la inversión presupuestal 
anual que se destina a este efecto.
  	* La existencia de espacios en los ámbitos laborales o de clase, 
destinados a dialogar sobre los vínculos interpersonales en el ambiente 
universitario, y cómo el hecho de ser mujeres o varones impacta en esos 
vínculos. Incluyendo si esta práctica es de carácter universal, o remite 
a espacios específicos, y cuáles son.
  	* La existencia de espacios y/o mecanismos destinados a trabajar con 
estudiantes, docentes y/o funcionarios TAS que evidencian problemas para 
respetar el cuerpo y/o la privacidad de las mujeres; o que sin haber 
incurrido en conductas evidentes en este sentido, manifiestan la 
necesidad de contar con herramientas adecuadas para el manejo de la ira, 
el deseo o el poder en su vínculo con las mujeres con las que comparten 
el espacio estudiantil/laboral, y la inversión presupuestal anual que se 
destina a este efecto.

En todos los casos, solicitar a los servicios y comisiones que relaten 
en forma detallada cuáles de estas estrategias consideran que han sido 
exitosas y cuáles no, los obstáculos que han encontrado para 
desarrollarlas, y cuáles de ellos han podido sortear y cómo.

	* Encomendar a Rectorado, con apoyo de la Dirección General de 
Planeamiento (DGPLAN) y la Dirección General de Administración 
Financiera (DGAF) la búsqueda de alternativas para la financiación de 
las acciones que lo requieran.

	* Expresar que la Universidad de la República se encuentra a total 
disposición de la Fiscalía Letrada de Montevideo de Violencia Doméstica 
y Violencia basada en Género y Juzgado Letrado de Familia Especializada, 
para proporcionar la información y/o documentación que sea necesaria en 
el marco de la investigación que lleva adelante.

	* Encomendar a la Dirección General Jurídica el seguimiento de dicha 
investigación y la realización de todas las acciones que sean necesarias 
a esos efectos, así como también respecto a las actuaciones que puedan 
cumplirse por el Juzgado penal competente.

	* Expresar la firme convicción de que es necesario y posible, 
combinando la acción institucional con el compromiso de todos los 
colectivos universitarios, potenciando toda la experiencia acumulada en 
más de dos décadas de acciones realizadas en la temática, y colaborando 
con diversas instituciones nacionales y departamentales, focalizar 
acciones y recursos que permitan avanzar de manera decisiva en la 
construcción en la Udelar de una cultura libre de violencia y 
particularmente libre de violencia de género, contribuyendo al necesario 
cambio social en la materia.
   	* Con motivo de continuar con las acciones de reflexión, cuidados y 
reorganización institucional, suspender las clases y la realización de 
actividades académicas no indispensables en toda la Universidad hasta el 
día martes 8 de setiembre de 2026 inclusive, día en que se reanudará 
esta sesión del Consejo Directivo Central, para evaluar la situación y 
los próximos pasos a seguir."

-- 
Saludos cordiales,

2.15.0.0
2.15.0.0
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